诚信是SGS的核心. 我们对客户和利益相关者的信任是我们作为一个组织和个人成功的关键.
作为行业的领导者,我们坚持最高的专业行为标准. 《全球彩票app》定义了SGS集团职业诚信的主要原则,表达了我们整个组织共享的价值观, 我们的企业和附属公司.
我们致力于营造一种可以公开提出和讨论诚信和职业道德问题的文化. 指导和支持可用于协助员工和其他利益相关者代表, 或代表我们的组织了解守则,并帮助他们在面临道德困境时做出正确的决定.
在与客户打交道时保持专业诚信, 的同事们, 供应商和我们做生意的社区是保护我们在市场上声誉的唯一途径. 这是每一位SGS员工的共同责任.
SGS是第一家为员工实施全球诚信培训计划的检验公司.
我们的SGS集团合规计划, 基于我们的SGS诚信准则, 我们的存在是为了确保我们在全球范围内的所有业务活动都遵循最高的诚信标准, 按照国际最佳做法.
我们的年度诚信培训计划是对《全球彩票app》原则的定期更新,由负责员工的每位主管和经理进行. 保留参与记录,以确保所有员工每年完成培训. 还为主管和经理举办了专门的诚信培训课程.
年度诚信培训辅以互动式电子学习项目, 如何将准则所包含的一般原则整合到我们不同的SGS业务中. 在互联网上提供英语和20多种语言版本, 它被用作持续培训和新员工入职培训的一部分.
首席合规官负责执行管理我们员工和顾问道德行为的程序, 并对涉嫌员工不当行为进行调查. 他还为我们的商业伙伴制定了诚信标准. 可以就涉嫌违反《全球彩票app》的行为提出报告, 或者获得的建议, 通过拨打诚信热线或在线提交书面报告,或通过传真或邮件发送.
公司治理 & 可持续发展委员会是SGS集团董事会的委员会,对SGS集团的合规事宜拥有最终的监督. 它确保在我们的组织内执行诚信准则,并就所有商业道德问题向管理层提供建议. 它还批准有关反贿赂和腐败以及使用某些被认为具有高度风险的供应商的政策.
公司治理 & 可持续发展委员会由以下成员组成:
- 董事会主席:Calvin Grieder
- 董事会成员:
- 萨米Atiya
- 伊恩Gallienne
首席合规官, 奥利弗Merkt, 向委员会报告所有与遵守有关的事项. 首席执行官出席委员会的所有会议. 如有需要,委员会可要求集团其他高管或雇员出席会议.