鼓励员工和外部各方公开并报告任何对违反本准则的担忧或怀疑.
我们确保没有人因寻求建议或举报违反《全球彩票app下载》的行为而面临任何形式的报复或不利后果.
对本守则的含义或其在特定情况下的适用有疑问时, 员工应该与他们的主管或经理讨论, 人力资源部或SGS法务部门. 员工也可以与内部审计师讨论与本准则有关的任何事项.
如果员工不可能或不适合向他或她的部门管理人员解决问题, 您可以随时联系SGS首席合规官. 鼓励发现违反或怀疑违反本准则的员工向SGS首席合规官报告.
合规团队只关注和处理真正的投诉:恶意指控, 商业索赔, 不涉及诚信问题的投诉和商业查询将不由合规小组处理. 除了, 对管理的一般关注, 关于经理的具体问题, 如果与违反准则无关, 工资纠纷应该在你的国家解决, 通过你的主管或经理, 或者通过人力资源团队. 如果您不确定是否报告违规行为, 您应该使用所提供的指导继续编写报告.
在SGS，我们致力于保护您的隐私和个人数据.
请拨打我们的诚信热线, 您同意SGS集团管理, 会否收集及处理你的资料，为你提供投诉报告及个案管理系统.
欲了解更多详情，请阅读 SGS诚信全球彩票app热线数据隐私声明.